Tema Central: “SUSTENTABILIDADE, INCLUSÃO E NOVAS TECNOLOGIAS”
Principais Objetivos
– Promover o conhecimento sobre as principais práticas de gestão de pessoas para instituições públicas e privadas, empresas e profissionais;
– Motivar as organizações públicas e privadas para a profissionalização da gestão em Recursos Humanos;
– Mobilizar os grandes players do mercado;
– Promover conexões entre organizações e fornecedores de serviços/produtos.
– Motivar as organizações públicas e privadas para a profissionalização da gestão em Recursos Humanos;
– Mobilizar os grandes players do mercado;
– Promover conexões entre organizações e fornecedores de serviços/produtos.
Público Participante
– Empresários dos mais diversos setores;
– Gestores e representantes de instituições, ONGs, sindicatos, entidades de classe e IES;
– Executivos, gestores, líderes, técnicos, analistas, profissionais de RH e áreas afins;
– Consultores, mentores, instrutores e facilitadores;
– Professores e alunos de graduação e pós-graduação;
– Psicólogos, administradores, contadores, técnicos e tecnólogos em recursos humanos e de outras áreas afins.
– Gestores e representantes de instituições, ONGs, sindicatos, entidades de classe e IES;
– Executivos, gestores, líderes, técnicos, analistas, profissionais de RH e áreas afins;
– Consultores, mentores, instrutores e facilitadores;
– Professores e alunos de graduação e pós-graduação;
– Psicólogos, administradores, contadores, técnicos e tecnólogos em recursos humanos e de outras áreas afins.